TFR: quando pagarlo?
Ogni lavoratore, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, ha diritto a una retribuzione differita: il trattamento di fine rapporto. Tale trattamento è calcolato sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e…
Category Archives: Punte di spillo
Anf per lavoratori part time
Una premessa: il lavoratore assunto con contratto di lavoro part time non può essere sottoposto a restrizioni di natura discriminatoria rispetto al lavoratore a tempo pieno. Ciò detto, in merito all’assegno per il nucleo familiare…
Mobbing: scelte organizzative e intento persecutorio
La nozione di mobbing è ravvisabile nella condotta del datore di lavoro, protratta nel tempo e consistente nel compimento di una pluralità di atti diretti alla persecuzione o all’emarginazione del dipendente, di cui viene lesa…
Congedo matrimoniale per i lavoranti a domicilio
Viene riconosciuto anche ai lavoranti a domicilio in possesso di regolare certificato di matrimonio e di un verificabile rapporto di lavoro esistente da almeno una settimana; il congedo matrimoniale (per la durata di 8 giorni…
Chiusura partita IVA
La comunicazione di chiusura della partita IVA deve essere inoltrata all’agenzia delle entrate su mod AA7/10 entro 30 giorni dalla data di effettiva cessazione della attività. La comunicazione dopo il termina richiesto viene considerata “tardiva”,…
Cig a zero ore
Il lavoratore in CIG a zero ore può spostarsi in piena autonomia in territorio italiano o estero, con l’obbligo però di comunicare comunque il proprio recapito, anche provvisorio, al datore di lavoro.
La maternità per i co.co.pro.
La maternità, per il soggetto inquadrato nella tipologia del “co.co.pro.”, viene tutelata in applicazione del D. M. 12/07/2007, con il riconoscimento della astensione obbligatoria e una indennità a carico dell’INPS per la durata di 5…
FUMO CON SIGARETTA ELETTRONICA IN AZIENDA
L’uso in azienda è soggetto alla valutazione dei rischi e la Commissione per gli interpelli sulla sicurezza sul lavoro (nell’interpello n. 15 del 24.10.2013) ha stabilito che : non è applicabile, allo stato attuale delle…